SPM229 Ledelse (10 sp) 

(Leadership )

Fakta om emnet

Emnekode
SPM229
Emnenavn
Ledelse
Studiepoeng
10 sp
Semester
Vår
Undervisningsspråk
Norsk
Emneansvarlig
Per Øystein Hansen
Forkrav
Bare for programstudenter SPM

Kort om emnet

Emnet omhandler sentrale temaer innenfor ledelse i og av organisasjoner. Sentrale tema i emnet er ledelse av systematisk utviklingsarbeid, endringsledelse, Human Resource Management. Stor vekt legges på Prosjektorganisering og –ledelse samt rolleforståelse på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå.

Læringsutbytte

Studenten skal etter gjennomført emne kunne

  • forklare hvordan perspektiver på ledelse kan benyttes for å håndtere konkrete utfordringer og muligheter i idretten på organisasjons-, gruppe- og individnivå
  • identifisere og håndtere former for makt på individ-, organisasjons- og systemnivå
  • beskrive sentrale aspekter innenfor personalledelse og personaladministrasjon
  • gjøre rede for sentrale perspektiver innenfor prosjektledelse og prosjektorganisering
  • reflektere over etiske problemstillinger i lederrollen
  • reflektere rundt en profesjonell holdning til lederrollen

Læringsformer og aktiviteter

Forelesninger og seminarer der studentaktivitet står sentralt. 

Arbeidskrav

Obligatorisk deltagelse på seminarer.
Obligatoriske arbeidskrav som må bestås for å kunne ta individuell skriftlig eksamen.

Vurdering/eksamen

  • 48-timers individuell skriftlig eksamen. Gradert karakter A-F. Teller 60 %.
  • Gruppeoppgave i prosjektledelse. Gradert karakter. A-F. Teller 40 %.

Vi gjør oppmerksom på at oppgaver som leveres i WISEflow vil bli kjørt gjennom plagiatkontroll.

Kjernelitteratur

1 BOK:
Karlsen, J. T. (2017). Prosjektledelse: Fra initiering til gevinstrealisering (4. utg.). Universitetsforlaget.
* Boka finnes til lån i biblioteket her: ORIA

UTDRAG FRA 2 BØKER:
Jacobsen, D. I. & Thorsvik, J. (2019). Hvordan organisasjoner fungerer (5. utg.). Fagbokforlaget.
Kapittel 5, 7, 10 og 12 skal leses:
* Boka finnes til lån i biblioteket her: ORIA

Johnson, C. E. (2021). Meeting the ethical challenges of leadership: Casting light or shadow (7. utg.). Sage.
Kapittel 1, 3, 5, 7, 8, 9 og 10 skal leses:
* Boka finnes til lån i biblioteket her: ORIA

1 DIGITALT KOMPENDIUM som du finner som PDF i Canvas:
Hansen, P. Ø. (Red.). (2022). SPM229: Ledelse: Våren 2023 [Digitale kompendium].
* Denne PDF-en finnes i Canvas.

Innholdet (referanselista) til det digitale kompendiet, alfabetisk etter APA 7. utg.:
Blau, P. M. & Scott, R. W. (2011). The concept of formal organization. I J. M. Shafritz, J. S. Ott & Y. S. Jang (Red.), Classics of organization theory (7. utg., s. 206-210). Wadsworth.

Kaas, D., Kaggestad, J., Kristiansen, H. T., Hekneby, T., Torvik, P. B., Wersland, B. & Ulseth, O. (2007). Fra ord til handling: Om prestasjonsutvikling i praksis. Cappelen.
* Side 47-69.

Parry, K. W. & Bryman, A. (2006). Leadership in organizations. I S. R. Clegg, C. Hardy, T. B. Lawrence, & W. R. Nord (Red.), The Sage handbook of organization studies (s. 447-468). Sage. 

5 ELEKTRONSIKE ARTIKLER FRA TIDSSKRIFTER:

NB! For å åpne den elektroniske artikkelen når du ikke er på skolen, må du logge deg inn via VPN: Klikk på denne lenken.

Hansen, P. Ø., Chroni, S., Skille, E. Å. & Abrahamsen, F. E. (2021). Leading and organising national teams: Functions of institutional leadership. Sports Coaching Review. https://doi.org/10.1080/21640629.2021.1896213
* Artikkelen finnes online: Klikk på denne lenken.

Hemmestad, L. B. & Jones, R. L. (2017). Deconstructing high performance Nordic sport: The case study of women’s handball (the ‘team as method’). Sport in Society, 22(4), 671-688. https://doi.org/10.1080/17430437.2017.1389062
* Artikkelen finnes online: Klikk på denne lenken.

Wadel, C. C. (2012). Ledelse i et interaksjonsperspektiv. Sosiologi i dag, 42(2), 9-57. http://ojs.novus.no/index.html.php/SID/article/view/1038
* Artikkelen finnes online: Klikk på denne lenken.

Weick, K. E., Sutcliffe, K. H. & Obstfeld, D. (1999). Organizing for high reliability: Processes of collective mindfulness. Research in Organizational Behavior, 21, 81-123.
* Denne finnes som PDF i Canvas.
(OK iflg. Kopieringsavtalen jf. §15 / AGG - Bibl.)

Weick, K. E., Sutcliffe, K. H. & Obstfeld, D. (2005). Organizing and the process of sensemaking. Organization Science, 16(4), 409-421. https://doi.org/10.1287/orsc.1050.0133
* Artikkelen finnes online: Klikk på denne lenken.

Litteratur som omhandler personalledelse vil bli presentert ved studiestart

Anbefalt litteratur

1 BOK:
Eriksson-Zetterquist, U., Kalling, T., Styhre, A. & Woll, K. (2014). Organisasjonsteori. Cappelen Damm.
* Boka finnes til lån i biblioteket her: ORIA

1 ELEKTRONISK ARTIKKEL FRA TIDSSKRIFT:
Brown, M. E. & Treviño, L. K. (2006). Ethical leadership: A review and future directions. The Leadership Quarterly, 17(6), 595-616. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2006.10.004
* Artikkelen finnes online: Klikk på denne lenken.

Annen anbefalt litteratur presenteres i forbindelse med forelesninger